給与

• 職種共通

  年収 : 800万円 ~

  上記は教授相当、准教授は700万以上
  なお、上記は論算年収見込み額であり、これまでのご経歴を踏まえ算出する点、ご了承ください。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

• 業務における経験

  保健師として3年以上の実務経験年数があることが望ましい。

• 特定分野の公的資格など

  看護師及び保健師の免許を有する者

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 700万円

  初任給（当初３年間は変動なし）：講師　年俸700万円、助教　年俸420万円
  高知県公立大学法人高知工科大学教員年俸制給与規程に基づく

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位を有する、又は着任までに取得見込の方

• 説明

  【応募資格】
  （１）博士の学位を有する、又は着任までに取得見込の方
  （２）専門分野での研究及び学群・大学院での教育に熱心な方
  （３）他の教員と連携し、教育・研究・管理運営のすべての業務において大学運営に貢献できる方
  なお、男女雇用機会均等法第８条に基づき、女性の応募を歓迎します。

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 700万円

  初任給（当初３年間は変動なし）：講師　年俸700万円、助教　年俸420万円
  高知県公立大学法人高知工科大学教員年俸制給与規程に基づく

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位を有する、又は着任までに取得見込の方

• 説明

  【応募資格】
  （１）博士の学位を有する、又は着任までに取得見込の方
  （２）専門分野での研究及び学群・大学院での教育に熱心な方
  （３）他の教員と連携し、教育・研究・管理運営のすべての業務において大学運営に貢献できる方
  なお、男女雇用機会均等法第８条に基づき、女性の応募を歓迎します。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 700万円

  年俸制

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  着任時に博士の学位を有する者

• 説明

  遺伝子改変、ゲノム編集技術の開発を推進し、教育・研究の指導・実践ができる者

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 1000万円

  初任給（当初３年間は変動なし）：教授　年俸1,000万円、准教授　年俸850万円、講師　年俸700万円、助教　年俸420万円
  高知県公立大学法人高知工科大学教員年俸制給与規程に基づく
  

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位を有する、もしくは着任までに取得見込の方

• 説明

  【応募資格】
  （１）博士の学位を有する、もしくは着任までに取得見込の方
  （２）情報学群の実験・実習科目（応相談）を担当できる方
  （３）新たな研究領域の開拓を推進する意欲と能力をもつ研究者
  （４）英語又は日本語と一定水準の英語で授業（学群及び大学院）ができること
  （５）大学院生の研究指導（修士課程、博士後期課程）を英語又は日本語と一定水準の英語で担当できること
  なお、男女雇用機会均等法第８条に基づき、女性の応募を歓迎します。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 600万円

  年俸 570 万円

応募資格

• 業務における経験

  必要（下記、「応募資格」をご参照ください。）

• 説明

  （１）企業等で長年にわたり活躍された方で、その実績や経験を本学のキャリア支援に活かす能力と情熱をお持ちの方
  （２）理系学生の専門性に基づいたキャリアパス構築を支援する観点から、進路・就職に関するアドバイス等ができる方
  なお、男女雇用機会均等法第８条に基づき、女性の応募を歓迎します。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 700万円

  年俸制

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位を有する者

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~ 700万円

  ・　給与は年俸制です。
  ・　給与の額は、国立大学法人愛媛大学第２号年俸制教員給与規程の定めるところにより、本人の学歴、免許、職務経歴等を勘案して決定します。
  　　なお、上記の額に、諸手当や俸給の調整額が加算されます。
  ・テニュア教員育成制度
  愛媛大学では、教育・研究・マネジメントにバランスの取れた総合力の高い大学教員の育成を目指して、平成25年４月から「テニュア教員育成制度」を導入しました。
  新規採用された助教ならびに一部の講師及び実務家教員等（教授、准教授等）について、５年の任期中の最初の３年間で、本学教員としての業務全般に関わる能力開発プログラム（合計70時間以上）と、研究費の配分等の財政的支援を提供します。
  期間中の３年目に中間審査を、５年目に最終審査を実施し、中間審査または最終審査合格した者をテニュア職（終身雇用）に移行させます。
  ただし、最終審査に不合格となった場合は、５年で任期満了となります。
  なお、詳細については本制度に関するホームページをご覧ください。
  

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  ・ 博士あるいはPh.Dの学位を有する方または取得見込みの方
  ・ 電気電子工学を体系的に学んだ経験を有し、専門分野に関して高度な知識および研究実績を有する方
  ・ 工学部工学科電気電子工学コースおよび理工学専攻電気電子工学分野の管理運営に意欲のある方
  ・ 専門分野を生かした学内他部局等との協働や地域貢献に意欲のある方

給与

• 年収 : 500万円 ~ 700万円

  雇用形態として、給与制度は年俸制が適用されます。
  金額は基本年俸の概算になります。基本年俸に加えて業績年俸が支給されます。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  学士

• 説明

  (1) 医師、歯科医師、管理栄養士等の国家資格を有する者が望ましい。
  (2) 博士の学位を有する者が望ましい。
  (3) 講座内外の教職員と協働して、研究・教育を遂行できること。
  (4) 教職員や研究対象者と円滑に日本語でコミュニケーションがとれること。
  (5) 多くの疫学や公衆衛生学に関する英文原著論文を筆頭著者として公表する意欲を有すること。

給与

• 年収 : 300万円 ~ 600万円

  年俸制を適用
  国立大学法人香川大学職員給与規則により支給

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

  修士以上の学位を有すること。（もしくは採用日までに取得見込みであること）

• 業務における経験

  知識／データ工学系分野全般（特に、クラウドサービスを活用したデータレイク、データウェアハウスの構築やデータ活用プラットフォーム・知的システムデザインの分野が望ましい）において、職位にふさわしい教育、研究または開発経験（実務経験を含む）を有すること。

• 説明

  情報化推進統合拠点の教育研究業務（大学のデータ基盤の設計・構築・運用やデータに基づく大学運営・大学経営に関する教育研究）および関連する授業科目を担当可能であること。当該分野に関する教育を修めた者で、当該分野の研究を積極的に推進する意欲を持ち、大学のデータ基盤運用やデータ活用教育および学生の教育・指導に熱意を持って取り組むことができること。